Tổng hợp những phần mềm nhân sự hiệu quả nhất

Phần mềm nhân sự là một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên google về chủ đề phần mềm nhân sự. Trong bài viết này, winpos.vn sẽ viết bài Tổng hợp những phần mềm nhân sự hiệu quả nhất

1. Phần mềm quản trị con người SV-HRIS

ứng dụng quản lý nhân sự SV.HRIS – Human Resource Infomation System không chỉ dễ dàng là quản lý hồ sơ nhân sự căn bản mà là một phương án quản lý tổng thể nguồn nhân lực đáp ứng cho nhiều loại hình doanh nghiệp từ phần mềm đóng gói cơ bản đến sản phẩm theo đòi hỏi đáp ứng theo ngành thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,…là sản phẩm của doanh nghiệp TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt

SV.HRIS các phân hệ chính

Phân hệ của phần mềm quản trị con người SV-HRIS

1. Hồ sơ nhân viên
2. Quản lý phép, chấm công
3. Tiền lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN
4. Bảo hiểm xã hội
5. tuyển dụng
6. đào tạo
7. đánh giá
8. Cấp phát CCDC
9. Quản trị hệ thống

Và các phân hệ, chức năng mở rộng khác theo đòi hỏi

Xem thêm: Hướng dẫn các bước đăng ký máy quẹt thẻ pos

giao diện trực quan dễ cài đặt và sử dụng

Ưu điểm:

Tự động ghi nhớ các chức năng dùng gần nhất theo từng người dùng, từng máy tính.

giúp đỡ và hỗ trợ tìm kiếm nhanh rất tiện khi nhập liệu (mặc định là theo mã nhân sự và họ tên)

hỗ trợ nhập liệu nhanh dạng danh sách nhiều cột nhiều hàng (nhiều người,…) cùng lúc rồi mới lưu chứ không phải mất thời gian chọn từng người nhập xong lưu rồi lại bắt đầu với người khác

công thức lương động đơn giản tự chỉnh sửa các tham số khi chính sách nhà nước thay đổi (ví dụ các phần trăm bảo hiểm, giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh,…).

mẫu biểu, báo cáo giúp đỡ và hỗ trợ dạng word và excel có thể tự chỉnh sửa mẫu về điều khoản, câu chữ, thống kê dạng biểu đồ.

2. Ứng dụng quản lý nhân sự Perfect HRM 2012

phân phối giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. phần mềm giúp đỡ và hỗ trợ những tính năng mới như quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, giúp đỡ và hỗ trợ các công dụng tìm kiếm, truy vấn động, lập các báo cáo thống kê nhanh, bố cụ và giao diện dễ dàng sử dụng, dễ sử dụng. giúp đỡ và hỗ trợ nhập dữ liệu từ excel và ngược lại, chấm công máy tự động, chính xác, tự động gởi bảng chấm công, bảng lương qua email… là hàng hóa của doanh nghiệp phần mềm Hoàn Hảo.

giao diện trực quan dễ cài đặt và dùng

ứng dụng kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ (Máy chấm công tương thích). ngoài ra ứng dụng có phiên bản không mất phí cho đối tượng mục tiêu doanh nghiệp vừa và nhỏ. hàng hóa ứng dụng quản trị con người đạt Giải Thưởng Sao Khuê 2014 của Hiệp Hội ứng dụng nước ta (VINASA) và Bộ nội dung marketing kết hợp tổ chức. sản phẩm này thuộc doanh nghiệp

Xem thêm: Cập nhật quy trình luân chuyển chứng từ kế toán bán hàng

Ưu điểm:

Công cụ quản trị con người, báo cáo, thống kê biến động nhân viên, phân quyền người dùng thông minh.Khá thú vị là Perfect HRM còn hỗ trợ kết nối với máy chấm công bằng vân tay để đễ dàng quản lý bảng lương của toàn công ty.

3. Ứng dụng quản lý nhân sự HR-MANAGER

HR- Manager quản lý hồ sơ nhân sự trong doanh nghiệp với cơ sở dữ liệu tập trung với việc lưu trữ hồ sơ nhân sự, xây dựng mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp với các bộ phận, chức hànhvụ không giống nhau. phần mềm quản trị con người HR-Manager giúp ban quản trị có cái nhìn đúng đắn nhất về nhân lực trong doanh nghiệp, nhằm khai thác và dùng nguồn tiềm lực tốt hơn, đảm bảo sự tăng trưởng của tổ chức. Do công ty TNHH phần mềm Hoàng Hà phát hành.

bố cụ và giao diện của phần mềm HR-Manager

Ưu điểm:

hệ thống tổng hợp và thống kê báo cáo đa dạng của HR- Manager đưa ra cái nhìn tổng quan nhất về tình hình nhân sự, lương của nhân viên, đưa rõ ra sự biến động về nhân sự của năm và nhiều chức năng có ích khác.

so với nhiều ứng dụng quản trị con người khác, HR- Manager cho thấy mình là một trong những đối thủ đáng gờm trong lĩnh vực này.Phần mềm quản lý nhân sự HR- Manager là một trong những ứng dụng khá tốt trong lĩnh vực quản trị con người vào thời điểm hiện tại. so với ứng dụng quản trị con người Lotus Pro thì có thể nói Lotus Pro hơn hẳn về mọi mặt. tuy vậy, không phải vì vậy mà HR- Manager mất đi vị trí của mình trong lòng người sử dụng

Xem thêm: Tổng hợp các phần mềm quản lý bán hàng offline

4. Ứng dụng quản lý nhân sự SSOFT LUCKY HRM

phần mềm quản trị con người Lucky Hrm của SSOFT được tạo ra nhằm phục vụ nhu cầu quản lý nhân sự của các công ty Việt Nam. Với các tính năng căn bản bám sát luật lao động VN ( Bảo Hiểm, Thuế thu nhập các loại … ).Sản phẩm được phát hành bởi doanh nghiệp Cổ Phần Công Nghệ ứng dụng Ssoft Viet Nam.

trong đó Lucky Hrm quản lý tổng thể chung các hoạt động liên quan tới nhân viên của mọi công ty. Các tất cả thông tin hợp đồng lao động, quản lý đào tạo, tuyển dụng nhân sự cho các công ty vừa và nhỏ đến các công ty lớn có nhu cầu về chấm công, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi… Lucky HRM còn hổ trợ xử lý các yêu cầu chuyển việc, tăng lương, điều chỉnh chi phối bổ nhiệm vị trí thực hiện công việc theo khả năng được lưu giữ tự động trong hồ sơ chung của bộ nhớ..

SSOFT LUCKY HRM

Ưu điểm:

giải pháp quản lý nhân sự chuyên sâu, đưa ra được những lời giải về nhân viên phức tạp ở các doanh nghiệp có quy mô lớn. bộ máy báo cáo, quản lý nhân sự và giao diện người sử dụng trực quan và thích hợp cho tất cả người dùng.

5. Ứng dụng quản lý nhân sự FAST HRM online

phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM online tổng hợp rất nhiều công cụ quản lý nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự, quản lý trạng thái hiện tại hoặc tra cứu nhân sự theo phân tầng cấu trúc doanh nghiệp nhanh nhất.

Fast HRM hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý thông tin nhân viên, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Fast HRM cung cấp các thông tin nhiều chiều về nhân viên như thông tin cá nhân, các kỹ năng, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, các thành tích… Fast HRM tạo điều kiện cho việc chấm công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN được rõ ràng, chính xác và kịp thời. Fast HRM cho phép kết nối, đọc số liệu từ các thiết bị chấm công khác nhau.

Ưu điểm:

Công cụ quản lý nhân sự trực quan, hệ thống báo cáo đa dạng để nhận xét nhân sự, quản lý huấn luyện nhân viên và thống kế tổng thể. Giúp nhận xét, lưu giữ hồ sơ về năng lực cá nhân, kĩ năng, kinh nghiệm, thành tích nổi bật của từng nhân viên một cách hoàn chỉnh nhất. Fast HRM cho phép đăng nhập từ nhiều thiết bị không giống nhau.

6. Phần mềm quản trị con người LOTUS PRO

ứng dụng quản trị con người Lotus Pro không đơn thuần chỉ là một phần mềm quản trị con người, công, lương, huấn luyện, tuyển dụng, mà nó chính là phương án quản trị nguồn nhân công toàn diện, đưa rõ ra những tổng hợp và thống kê về đạt kết quả tốt công việc KPI hay áp dụng mô hình BSC vào quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp khẩn trương nắm bắt kịp thời tình hình biến động nhân sự.

LOTUS PRO

Ưu điểm:

“Khả năng tùy chỉnh, tự cấu hình hệ thống công và lương, tự cấu hình KPI theo mô hình BSC”:

• trao cho người sử dụng khả năng tự xây dựng công thức lương động, báo cáo động, đáp ứng mức độ khác nhau theo từng thời điểm của doanh nghiệp
• chức năng nhận xét khả năng nhân viên phụ thuộc vào các tham số đầu vào được thiết lập tùy chỉnh giúp nhà quản trị nhân công nhận xét chuẩn xác hơn, khách quan hơn về tình hình biến động cũng giống như năng lực thực sự của từng nhân viên. ứng dụng có cơ hội tự đưa ra đánh giá dựa trên than số đầu vào do người quản trị thiết lập một cách linh động và khách quan.
• Công nghệ xử lý đa nền tảng, cho phép chạy cả trên các thiết bị Smartphone, trên nền web và trên phần mềm.
• công ty có thể tự điều sửa giao diện, công dụng, sắc màu, tính năng cho từng đối tượng sử dụng một cách đơn giản và đơn giản

LOTUS PRO

7. Phần mềm quản trị nguồn nhân công iHCM

hệ thống quản trị nguồn nhân lực iHCM

(i Human Capital Management) là bộ máy quản trị nguồn nhân công trước tiên theo xu hướng hiện đại với nhiều phần mềm hữu ích giúp các nhà lãnh đạo quản trị nguồn nhân lực khoa học nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng của doanh nghiệp.Hệ thống iHCM giúp lãnh đạo cấp trên quản lý nhân viên cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể, tự bản thân nhân viên hay quản lý hướng dẫn nhân viên lập bảng hoạt động cần thực thi để đạt những mục đích đề ra. tuy nhiên, để thực hiện được điều trên cần sự phối hợp, tương tác chặt chẽ giữa lãnh đạo và cấp dưới để cam kết cổ máy quản lý vận hành trơn tru hơn.

khách hàng sẽ không phải thay đổi hệ thống nhân công khi mở rộng quy mô doanh nghiệp.

iHCM

Ưu điểm:

• hỗ trợ đa ngôn ngữ cho doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.
• Các phân hệ công dụng được tạo ra mềm dẻo, tùy biến dữ liệu, quy trình theo mục tiêu và cơ cấu của công ty.
• Tích hợp với các bộ máy khác trong công ty theo chuẩn mực mở như CRM, ERP, máy chấm công,..
• Năng suất làm việc cao, đạt kết quả tốt, giúp công ty tiết kiệm nguồn lớn chi phí để tái đầu tư vào chất lượng nguồn nhân lực. IHCM cho phép tập thể nhân viên trong doanh nghiệp tiếp xúc đến nội dung hồ sơ dữ liệu của mình một cách nhanh chóng và cực kì đạt kết quả tốt.

Nguồn: http://eduviet.vn/